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新华网沈阳8月3日电（记者白涌泉）为深入实施就业优先战略和人才强省战略，进一步加大对辽宁全面振兴新突破三年行动的人力资源保障供给力度，近日，辽宁省人力资源和社会保障厅印发《关于开展辽宁省人力资源服务业创新发展行动的通知》，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，打造多层次、多元化、专业化人力资源市场格局，进一步激发市场活力和发展新动能，提升市场化就业和人才服务效能，促进劳动力、人才要素有序流动。

近年来，全省各级人力资源社会保障部门着力推动人力资源服务业高质量发展，目前，全省已建成国家级人力资源服务产业园1家，省级人力资源服务产业园4家，全省人力资源服务机构数量达到3166家，从业人员数量达到万人，2022年营业收入亿元，促进就业和流动380万人次。从2023年开始，辽宁人社部门通过开展人力资源服务业创新发展行动，进一步提高全省人力资源服务业创新水平和服务能力，到2025年底，全省人力资源服务机构力争超过4000家，从业人员数量力争超过5万人，营业收入力争三年累计达到1700亿元以上。

辽宁省人力资源服务业创新发展行动，包括龙头骨干和“专精特新”企业梯次培育行动、行业企业创新发展支持行动等9项具体行动。通过推进招聘、培训、人力资源服务外包等传统业态提质升级，推动人力资源测评、管理咨询、薪酬及绩效管理等服务转型升级，促进数字技术与人力资源管理服务深度融合，引导人力资源服务机构依法依规有序承接政府就业和人才服务项目，扩大市场化就业和人才服务供给，促进重点群体就业创业，实现人才链、产业链、创新链深度融合，为打好打赢新时代辽宁振兴的“辽沈战役”提供有力的人力资源支撑。