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成都某国企打工仔，因为强制加班问题怒对领导的事情，实际的焦点，是勤劳到底能不能致富。

国人现在的思维误区，一个是用懒惰导致贫穷，去佐证勤劳致富成立。这个是不成立的。最简单的道理，酒后驾车容易车交通事故。这个成立的结论。但这个结论，无法去验证：不喝酒开车就一定安全。实际上交通事故里，80%以上的事故都与酒后驾车无关。同理，懒惰导致贫穷即使成立，也不能证明勤劳就导致致富成立。

成都员工怒对领导的本质，是劳动议价。成都那个员工，为什么加班也富不了呢？因为不给加班费。或者加班费给的太少。这样你勤劳了，也不会富裕。

不给加班费和加班费给的太少，是什么问题呢？就属于劳动议价权缺位的问题。即：议价权是富的必要条件。没有议价权，必然富不了。没有议价权，越勤劳越吃亏。

另外，很多人提到劳动法的问题，劳动法保护劳工权益是正面的，值得肯定的事情。但是法律法规的裁判性，都属于事后补救措施。劳动法在经济中确保劳动利益的作用有，但还不如劳动议价大。因为劳动议价权，是事先协商机制。劳动者觉得待遇不满意，可以不加班，总比劳动者被强制加班，还不给（足）加班费，然后事后去寻求法律和舆论解决，代价要小得多。